陜西中企護衛保安服務有限公司為了認真貫徹和落實西安市疫情防控指揮部的常態化疫情防控措施，根據省、市、區統一部署安排和公司各部門單位常態化疫情防控工作實際，特制定公司常態化疫情防控應急預案。

一、編制目的

為了做好中企護衛公司常態化疫情防控工作，并制定相應應急預案，堅決防止因部門單位常態化疫情防控工作不力導致的疫情擴散，確保公司及部門單位工作人員安全順利工作，使之認真落實個人防護措施，確保防控工作人員人身安全。

二、基本原則

以快速準確處置突發疫情為目標，統一指揮、分級負責，一旦發生疫情事件，能以最快的速度、最大的效能，有序地實施管控，最大限度減少人員傷亡和財產損失，把疫情造成的損失和影響降到最低程度。

三、應急指揮小組

為強化對疫情防控工作的組織領導，明確疫情防控要點和工作程序，責任落實到人。公司成立疫情防控工作領導小組。

組長：總經理 馮銳

副組長：副總經理 計德宏、李靜、徐水成

成員：各公司項目負責人、分隊長、班組長

領導小組辦公室設在公司財務部，辦公室主任計德宏，辦公室副主任李靜

四、應急指揮小組職責

1、按照省市、西安市疫情防控工作指示要求和西安市公安局部署安排，指導和協調組織公司部門單位做好常態化疫情防控工作。

2、及時關注，收聽收看地方及省市、區新聞發布會有關新聞消息和有關政策規定。

3、及時收集掌握公司各部門單位工作人員健康狀況，指導各部門單位做好疫情防控等相關工作。

4、及時修改完善公司常態化疫情防控應急預案，組織指導部門單位做好疫情事件應急演練，監督檢查各部門單位常態化疫情防控工作落實情況。

5、對公司各部門單位突發疫情事件進行指導處置，根據事態發展及時調整部門單位應急處置力量和物資，并及時掌握突發事件的發展態勢，全面指導應急處置工作。

6、積極協調解決部門單位常態化疫情防控工作中需要公司反映、解決的問題，及時宣傳報道部門單位常態化疫情防控工作中出現的好人好事和先進經驗。

7、根據常態化疫情防控工作的進展情況，適時評比表彰常態化疫情防控工作先進集體和個人。

8、適時組織慰問常態化疫情防控一線工作人員，督促部門單位做好工作人員個人防護工作，鼓勵工作人員切實做好常態化疫情防控工作。

9、適時召開部門單位視頻會議（邁聆會議），通報、宣傳疫情防控有關規定及消息。

五、應急物資準備

領導小組辦公室人員及時召開部署會議，根據各部門單位參加常態化疫情防控工作人員的數量，要按照每人半個月的標準進行防護物資儲備，細化工作任務責任到人。

1、應急防護物品：充足的醫用口罩、洗手液、消毒液、防護服、橡膠手套、防護面具、測溫儀以應對常態化疫情防控之需。

2、應急裝備器材：工作人員應急帳篷、防潮塑料板、被褥、取暖設備（降溫設備）、生活灶具、照明設備、水電設備。

3、生活食品保障：大米、掛面、食用油、方便面、土豆、蘿卜、雞蛋、包菜等耐存放食品和調料。

4、申請應急車輛和人員通行證：及時與地方應急指揮中心聯系辦理應急保障車輛通行證、應急保障人員通行證。

六、各部門單位及時召開動員工作會

根據中央、省市、蓮湖區進一步加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的安排部署，全力遏制疫情蔓延擴散，切實保障人民群眾的生命安全和身體健康。積極配合各級政府機關和客戶單位有關領導指示精神，落實防控措施，做到“早發現、早報告、早隔離、早診斷、早治療”，防止疫情輸入、蔓延傳播，為打贏疫情防控阻擊戰、整體戰、主動戰貢獻力量。

（一）疫情防控工作要求

1、克服麻痹松懈思想。每位工作人員要強化防疫政治站位，提高思想認識。近期在一定范圍內發生的疫情嚴峻形勢，國家和政府已經從嚴從快提高了防控措施，各級部門全力以赴防疫工作。公司各部門單位要求所有工作人員要增強政治使命感、責任感。堅決克服麻痹松懈思想、克服應付差事的思想、克服工作流于形式的問題，防止疫情防控關口失管失控，因此而導致的防控關卡出現裂縫、破口行為等問題。

2、要剛性執行防疫措施制度。各崗位進一步嚴肅紀律、落實責任，嚴格落實疫情防控相關的規章制度和措施，要以高度認真、扎實、負責的工作作風，按照客戶單位提出的要求，將各項制度措施落實到位 。

3、嚴肅防疫工作問責追究。公司要嚴肅落實防疫責任追究問責制度。各部門單位必須嚴格落實誰當班誰負責、誰登記誰負責、誰查驗誰負責、誰放行誰負責的責任制度。決不能出現絲毫松懈大意。凡發生任何防疫問題，公司將嚴肅追究當事人責任，并由個人承擔相應產生的罰款罰金。

4、一線工作人員是疫情防控的中堅力量。身處疫情防控第一線，一定要加強個人防護。各位工作人員一定要嚴格落實疫情防控措施，確保本部門客戶單位疫情防控工作落到實處、不走過場，為本區戰勝疫情展現工作人員的擔當、貢獻獵人公司力量。

（二）勤務工作人員注意事項

一線工作人員，在做好本部門單位和客戶單位及社區值守的同時務必做好自身的防護，確保自己不被感染。要求大家務必做好以下工作：

1、在執勤工作中，嚴格按照公司規定的著裝上崗。

2、保持個人衛生、崗位衛生和工作區域衛生干凈整潔。

3、工作和生活中說話要注意禮節禮貌，個人行為舉止要得體，少表態、多干事。為了確保客戶單位工作正常開展，工作人員要及時主動到社區或工作單位開取工作出入證明，以免造成上下班延誤。

4、要注意在勤務工作中的方式方法，對一些不遵守防疫規定的人員要盡量解釋勸說，絕對不能發生正面沖突，避免發生負面輿情。不得吵架，更不許打架。

5、遇到突發事件，當事人立即報告班隊長，班隊長立即報告請示大隊長，并按大隊長指示執行，任何人員不得私自報警或讓其事態繼續發展。

6、要自覺遵照社區、街辦、檢查站等單位疫情防控人員要求執行掃碼、登記，隨時注意自身語言等舉止行為，以免對自身造成不良后果。積極主動配合客戶單位主管領導工作，對自己所管工作做到清楚明白，不得推諉扯皮。

7、主動配合110、120、119和疫情防控、城管、街辦、政府有關工作人員工作。

8、主動幫助路過工作區域老、弱、病、殘和需要協助的人員，不得呆板教條。

9、公司各部門單位要做好各種復雜應急反應預案和準備工作，不得麻痹大意。實行24小時值班待命。

（三）、封控前準備工作

一旦接到本單位疫情管控通知，保安人員主動第一時間趕赴管控區，請做好以下準備工作：

1、個人的洗漱用品；

2、換洗內衣、冬大衣和保安服裝裝備；

3、手機和隨身通訊設備及充電器；

4、身份證以及個人的必需品；

5、帶好碗筷和水杯。

（四）、封控后集體生活

1、工作人員之間相互關心、相互幫助、相互照顧；

2、在宿舍不得大聲喧嘩、手機媒體聲音不得影響他人；

3、保管好自己的財物，盡量不帶現金；

4、宿舍由隊長安排舍長，按照公司《保安員宿舍管理規定》時刻保持衛生整潔，注意消殺；

5、在宿舍不得說臟話，不得打撲克牌，按時休息，準時上班；

6、集體宿舍注意防火，人走關燈、關電、關水。

七、對部門單位全體人員進行全覆蓋摸底排查

各部門單位要對本單位全體工作人員進行排查，重點排查是否與疫情中高風險等地區人員有過接觸史，并建立詳細的排查人員登記表，做到細化到人、信息準確。

八、時刻了解掌握疫情防控信息

公司各部門單位要時刻了解掌握疫情防控信息，暢通部門單位與公司領導小組之間的疫情防控信息溝通渠道，及時向領導小組報送本部門單位常態化疫情防控信息，對本部門單位突發疫情情況，第一時間上報公司疫情防控領導小組，以便公司領導小組協調有關部門配合部門單位進行有效處置。

九、嚴格落實日常疫情防控措施

公司各部門單位要嚴格落實工作人員健康篩查，上下班前要安排專人負責進行體溫檢測、信息登記，確保工作環境定時消毒和清潔衛生，保持室內空氣流通，做好食堂、辦公場所等人員密集場所的通風、消毒和防疫工作。集中就餐的單位，要采取分餐、錯時用餐等措施，減少人員聚集引發的疫情傳播隱患。嚴格落實防護措施，員工要佩戴口罩、勤洗手，嚴格杜絕各類群體性聚餐、聚集活動，嚴防群體性疫情發生。做好常態化疫情防控知識宣教，重點針對如何正確佩戴口罩、如何規范處置廢棄口罩、如何規范洗手、如何正確穿脫防護服等加強培訓教育。加強疫情應急預案的演練，對所有人員進行應急預案知識培訓，使每名員工能熟練掌握預案內容。

十、突發疫情應急處置

各部門單位某一單位，一旦發現疫情時，發現人或疑似病員本人應立即將疫情發生的情況（包括時間、地點、人員、癥狀、人員數量和接觸人員等）報告部門單位應急指揮領導小組，部門單位第一時間啟動應急預案，將疫情信息第一時間上報所在街道辦事處和區疾控中心，按照工作流程將疑似人員轉運到定點醫療機構進行診治，立即封鎖相關區域，對疑似病例密切接觸者進行徹底排查，對相關場所進行徹底消殺。

十一、疫情解封后工作開展

1、各部門單位負責人在疫情管控解封前做好上班準備工作，動員在家未能上班人員及隔離人員，嚴格按照有關部門要求，積極主動準備復工前的所有準備工作。

2、疫情管控解封后各部門單位負責人第一時間到崗，向領導小組報到。

3、各部門單位負責人及時到下屬單位，主動按照客戶單位和疫情防控及復工后有關要求，出示證明、亮碼、測溫。看望、慰問一線人員，給在疫情一線工作人員講好話、開好會，拍好現場照片并上傳所屬單位微信工作群。

4、各部門單位負責人積極主動面見客戶單位主管領導，匯報本單位工作人員情況和復工詳細安排，向客戶單位主管領導請示新的工作安排。

5、各部門單位負責人動員在崗人員和內勤人員開展招聘工作，補充缺崗人員。

6、各部門單位負責人收集、整理應急處置工作記錄、方案、文件、宣傳等資料。

7、各部門單位負責人根據下屬單位實際情況，按照《應急物資裝備發放清單》，收回所有應急裝備并交還后勤保障部門。

8、迅速進入工作人員復工后的培訓工作，安排布置新的工作和要求。復工后的工作安排需要細化，監管力度要大，崗位工作和工作人員個人引導糾違時間持續兩周。

9、對在疫情防控工作期間，客戶單位為本單位工作人員做出的生活支援、工作方面的支持、工作人員的照顧，向領導小組提出感謝（感謝信）。

10、對在疫情防控工作期間，下屬單位或工作人員在工作期間為本單位做出特殊貢獻、受到客戶單位、監管單位、地方政府部門表彰人員，向領導小組提出嘉獎（嘉獎證書和獎勵）。

11、領導小組組織對應急處置過程和應急處置保障等工作進行總結和評估，提出改進意見和建議，并總結表彰。