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第一章 ?保安員入職規定
保安員入離職手冊的流程規定,主要由駐勤班隊長和人事部負責完成,保安員按照規定進行履行。駐勤班隊長和人事部負責人要嚴格按照本手冊流程規定執行落實,以保障保安員入職和離職流程順利進行,確保不違規違法操作。本手冊責任明確,步驟清楚,請各自遵守。
第一節 保安員招聘
一、保安員招聘條件
1.年滿十八周歲的中華人民共和國公民;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有初中以上文化程度,專業技術人員必須具有??埔陨蠈W歷;
4.身體健康,沒有精神病等不能控制自己行為能力的疾?。?/span>
5.沒有拘留、收容教育、強制戒毒、收容教養、勞動教養和因故意犯罪而受到刑事處罰的記錄; ??
6.取得公安機關核發的《保安員國家職業資格證書》;
7.具有良好的思想政治素質和職業道德,作風正派,實事求是;有較強的組織協調能力和團隊精神,吃苦耐勞,愛崗敬業;
8.無酒癮、口吃、重聽、紋身、色盲、精神病以及傳染性疾病。要求身高在168厘米以上,體重不得超過175斤;
9.公司離職人員不得再次錄用。
二、班隊長日常招聘
1.班隊長通過手機微信朋友圈,快手、抖音、QQ等網絡平臺進行聯系招聘保安員;
2.班隊長可以讓班隊骨干人員和保安隊員介紹朋友、同學、同事等方式發展招聘保安員;
3.班隊長在日常生活中時刻注意聯系和發現熱愛保安工作的人員,及時留下聯系方式;
4.班隊保安員滿員時,班隊長要注意儲備人員。
三、人事部日常招聘
1.人事部招聘主要通過趕集網、前程無憂、智聯招聘、人力資源公司、人事部手機朋友圈、快手、抖音等網絡技術平臺;
2.人事部招聘來的保安員通過談話,工作介紹,應聘人員同意后,直接分撥到缺員多的保安班隊伍,保安班隊長及時安排崗位學習;
3.保安班隊長按照《保安員入離職手冊》辦理。
四、保安員面試談話
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